働く環境について
Working environment
社員一人ひとりに働きやすい環境をつくり、「働くこと」と「生きていくこと」の両立を図れる会社作りが大切だと考えています。
気楽過ぎるのはダメですが、でもモーレツ過ぎないといった、皆が健全なやる気とやりがいを持って働く環境を作ることが、まさに今求められています。
「働きがい」と「働きやすさ」をともに満たすことで、会社の成長とともに社員のウェルビーイングの向上につなげていきたいと考えています。
福利厚生と「働き方」を支援する制度・サポート
社員が充実したライフバランスを保てるように年間休日120日に加えて、計画有給休暇や有給休暇、慶弔特別休暇を設けています。
35歳の節目と40歳以上の方には、人間ドック費用を会社で全額負担します。40歳未満の方は、会社負担で年1回の定期健康診断を受診していただきます。
TJKからインフルエンザ予防接種補助金が出ます。全国の医療機関が対象で、申請をすれば被扶養者も補助を受けることができます。
努力や功労に報いる業務表彰、勤続表彰、グループ達成報奨金制度などがあります。日々の頑張りや貢献を評価し、モチベーションを高める環境を整えています。
業務に必要な資格の受験料補助、資格取得者に合格一時金の支給、通信教育受講料の補助を行っています。学びたい人、成長したい人を支援します。
ライフステージにおける慶事、傷病、死亡、災害時は各種見舞金・祝金を支給しています。結婚、出産だけでなくお子様の小学校入学祝金など様々なシーンで祝金を支給しています。
企業型確定拠出年金（401k）を採用し、社員の老後の資産形成をサポートしています。また、個人型確定拠出年金（iDeCo）との併用も可能です。
エクシブの法人会員になっているため、全国のリゾートホテルやシティホテルを驚きの価格で利用することができます。仕事で頑張った分、高級リゾートで心身ともにリフレッシュしましょう。
ご自身やご家族の出産・育児に備えた休業制度を整えています。育児休暇はもちろん、育児と仕事を両立するための時短勤務制度も利用ができます。
生活と業務のバランスを図りながら効率的な働き方ができます。社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を尊重し、快適な労働環境を提供しています。
在宅勤務やバーチャルオフィスを導入しています。場所や時間に捉われず、柔軟な働き方が可能です。自分に合った環境で効率的に仕事を進めることができ、生産性も向上しています。
20時から翌7時をロックアウト時間とし、同時間内での就業を原則禁止しています。
やるときはやる、休むときは休むメリハリを大切にしています。
社員の健康に配慮し、当日勤務の退社時間から8時間経過しないうちの就業を禁止しています。
しっかり身体を休めてから翌日の業務に取り組みます。
私たちが大切にしている社内イベントと活動
毎月第一営業日にオンラインで社長朝礼を実施しています。社長からのメッセージを通じて会社全体の一体感を感じながら、目標に向かって進む意欲を高め新たな月のスタートを切る貴重な時間です。
4月の第一営業日に入社式と表彰式を行います。表彰式では業務表彰や勤続表彰を行い表彰状と金一封が贈呈されます。社員の努力をしっかりと評価し、モチベーションを高める機会となっています。
年末最終営業日の納会では役員によるだるまの目入れを行います。また、年初式では社長から新年の挨拶があります。一年の締めくくりと新たなスタートを社員全員で共有し、一体感を高めます。
本社近くの体育館でバドミントン、フットサル、バスケットボールなどを行っています。仕事の時とはまた違ったコミュニケーションが取れ、楽しく汗をかきながら、リフレッシュできます。
5年に一度、節目の年に社員旅行を実施しています。他部署の社員とも交流でき、普段と違う環境で身も心もリフレッシュしています。社員同士の絆が深まり、新たなエネルギーをチャージできます。
毎年節分に社内で豆まきを行い、会社の厄を払い、福を呼び込んでいます。和気あいあいとした雰囲気の中で、鬼に扮した社員に豆を投げながら、新しい一年の無事と繁栄を願います。
地域貢献の一環として3ヶ月に一回、会社周辺のごみ拾いを行っています。地域の環境保全に貢献しながら、地域とのつながりも深めています。社員の社会的責任意識も高まり、一石二鳥の活動です！
始業前に10分程度社内清掃を行っています。特に男子トイレは使用後にささっと掃除して衛生管理を徹底。清潔で快適な職場環境を維持し、社員全員が気持ちよく働けるように努めています。
40周年記念式典では会社の歴史と成長を振り返りました。笑いあり涙ありのビンゴ大会では社員全員で楽しい時間を共有しました。これからの目標に向けて一丸となる素晴らしい一日でした。
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